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Cátalogo
de instrumentos de Evaluación de competencias laborales.
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Profile
XT ™
El Perfil XT predice la idoneidad del trabajo y con precisión
hace coincidir a las personas con el tipo de trabajo que realizan,
permitiendo que Usted identifique y coloque a aquellos con desempeño
superior en cada puesto. |
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Profiles
Sales Indicator ™.
El Indicador de Ventas Profiles evalúa las cinco cualidades
clave necesarias para el éxito en las ventas y predice siete
comportamientos críticos en materia de venta que afectan el
desempeño. |
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Step
One Survey II™
La encuesta Primer Paso II (SOSII) proporciona a las compañías
un proceso estructurado de entrevistas y valoración de actitudes
que evalúa la integridad y actitudes de los solicitantes con
respecto al abuso de sustancias, confiabilidad y ética laboral. |
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Profiles
Team Analysis ™.
El Análisis de Equipos Profiles define las características
de los miembros del equipo, comparadas con las del líder del
mismo. Esto da al líder del equipo una perspectiva interior
del papel que debe llevar a cabo para mantener a los miembros del
equipo enfocados y lograr los objetivos del equipo. |
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CheckPoint360°
™
CheckPoint360° Feedback SystemTM es un multi-clasificador de procesos
de retroalimentación que permite a los gerentes comparar las
opiniones de otros con sus propias percepciones, identificar de manera
positiva sus fortalezas y señalar las áreas que necesitan
mejoras. |
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Employee
Background Check TM.
Employee Background Check TM es un servicio de información
que verifica la información de la currícula de los solicitantes,
revisa su registro de manejo y examina sus antecedentes penales, a
fin de reducir el riesgo de la responsabilidad de contratar personas
negligentes. (Aplica únicamente en USA). |
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Profiles
SkillBuilder™.
Compañero de CheckPoint360°TM, SkillBuilder Series TM ofrecen
a los gerentes la oportunidad de desarrollar las competencias más
importantes para su crecimiento y éxito profesional. |
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Your Own Virtual
Assessment Center TM.
Su Propio Centro de Evaluación Virtual Profiles en la Web
es el método más conveniente que puede usar para administrar
las evaluaciones. En tan sólo unos minutos, estará
revisando reportes que sirven a una gran variedad de necesidades
de necesidades de recursos humanos, incluyendo la selección,
administración, capacitación y creación de
equipos.
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Customer
Service Profile™.
El Perfil de Servicio al Cliente evalúa las actitudes y capacidad
para brindar un servicio al cliente por parte de empleados y candidatos
a algún puesto en cada una de las siguientes industrias:
cuidado de la salud, servicios financieros, hospitalidad, servicios
comerciales y ventas.
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Drug Testing.
Su representante de Profiles puede arreglar un completo y muy conveniente
servicio de antidoping, o exámenes para detectar consumo
de drogas. Si su proceso de contratación incluye anti-doping,
solicite una cotización. (Aplica únicamente en USA).
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Profiles
Performance Indicator™.
El Indicador de Desempeño Profiles es la guía líder
para todos los gerentes, Profiles Performance IndicatorTM mide los
factores clave en el comportamiento y su impacto en el éxito
de los negocios, proporcionando información a los gerentes
que hace a cada empleado más valioso y productivo.
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