| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Instrumentos
de Evaluación de competencias laborales. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Profiles
Sales Indicator ™. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
La
Herramienta para Seleccionar, Administrar y Capacitar a Personal
de Ventas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| No
cualquiera tiene lo que se requiere para tener éxito en las
ventas. |
|
|
| maximice
la efectividad de su personal de ventas. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Para
estar satisfecho y ser productivo y exitoso en las ventas, una persona
debe tener ciertas cualidades clave, tales como competitividad, persistencia
y motivación para las ventas. ¿Cómo se puede
encontrar personas que tengan estas cualidades y ubicarlas de manera
que se vuelvan las personas más destacadas? |
|
|
Profiles
Sales Indicator TM es Fácil de Usar
• Puede tomarse en tan sólo veinte minutos.
• Usted obtiene reportes claros, fáciles de leer.
• Los reportes son directos y van al grano.
• Le proporcionan un porcentaje en cuanto a correspondencia
con el trabajo. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Profiles
Sales Indicator TM elimina mucho del proceso de adivinar cuando se
contrata al personal de ventas correcto para los puestos de ventas
de su compañía. Usted puede evaluar al equipo de ventas
existente, así como a los candidatos, para determinar a aquellos
con mayores probabilidades de desempeñarse a la altura de sus
expectativas. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Profiles
Sales Indicator TM tiene Muchos Usos
• La selección de los mejores vendedores.
• Una guía para un programa de auto-mejora planeado.
• Una guía para la capacitación gerencial. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Profiles
Sales Indicator TM evalúa cinco cualidades fundamentales necesarias
para el éxito en las ventas: |
|
|
Profiles
Sales Indicator TM se Puede Ajustar a la Medida
• Por empresa
• Por puesto de ventas
• Por departamento
• Por gerente
• Por área geográfica
• Por cualquier combinación de los factores anteriores
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Competitividad,
Confianza en sí mismo, Persistencia, Energía y Motivación
para las Ventas. Predice también siete conductas críticas
para las ventas, que afectan el desempeño: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Prospección,
Cierre de Ventas, Reticencia a realizar llamadas/visitas, Dinamismo,
Trabajo en Equipo, Construcción y Conservación de Relaciones
y Preferencias en su Compensación. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"Desde
que empezamos a usar Profiles Sales Indicator para preseleccionar
a los candidatos a contratación como empleados de ventas, hemos
quedado muy satisfechos. Dado que la prueba es en línea, la
encontramos muy fácil de usar. Hacemos que todos los candidatos
tomen la prueba y podemos tomar mejores decisiones de contratación,
lo cual los aporta una mejor fuerza de trabajo. Estamos muy contentos
con el servicio.”
- Lisa Garnet, Swedish Match North America |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Los
amplios reportes le ayudan a dirigir a su equipo de ventas y a personalizar
sus programas de capacitación, de manera que se |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Sycresi;
Distribuidor Autorizado Profiles en México.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
