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Instrumentos
de Evaluación de competencias laborales. |
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Profiles
Team Analysis ™. |
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Mejore
la Productividad e Interacción de su Equipo.
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| La
construcción de un equipo de trabajo eficiente requiere de
más que sólo juntar a las personas en un grupo. Mientras
más conozca usted de las fortalezas y debilidades de su equipo,
mejor podrá equilibrarlo y enfocar sus esfuerzos de dirección
en la consecución de resultados positivos. |
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| El
análisis de equipo de Profiles Team AnalysisTM desarrolla un
reporte que sirve como guía para lograr los objetivos del equipo.
Centra la atención en las fortalezas que cada miembro ofrece
al equipo y la manera de capitalizar dichas fortalezas. El reporte
también sugiere acciones que el líder puede realizar
para mejorar el desempeño de todos los miembros del equipo
e incrementar su propia efectividad como líder. |
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| La
evaluación de Profiles Team Analysis ™ (Análisis
de Equipo de Profiles) aporta a los gerentes y líderes de equipos
un anteproyecto para lograr un desarrollo efectivo de su equipo. Ya
sea que el equipo sea un departamento dentro de la organización,
un grupo de trabajo o un comité, Profiles Team Analysis describe
las características de los miembros de su equipo, comparándolas
con las características del líder del mismo. Esto proporciona
al líder del equipo una visión en perspectiva de la
función que debe desempeñar en el equipo para lograr
los objetivos del mismo. |
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| Los
miembros del equipo pueden completar la evaluación en quince
minutos, usando cualquier computadora con una conexión al Internet.
Los resultados se compilan en minutos. |
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| Profiles
Team Analysis ™ aporta a los líderes del equipo
una visión en perspectiva que les permite mantener a los miembros
del equipo concentrados y maximizar el desempeño de cada miembro.
Los datos del reporte se usan para eliminar el conflicto, construir
la cooperación, mejorar la comunicación y asegurarle
que el equipo logrará los resultados deseados. |
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“Profiles
International es de primera clase. Este es ya el tercer año
que estamos usando las evaluaciones de Profiles. El primer año,
reemplazamos a cada gerente y luego le pedimos a Profiles que interviniera
y nos ayudara a alinear nuestro radio de acción' con sus
evaluaciones. Profiles International nos ayudó a construir
un equipo que, por primera vez, comparte las prioridades y un enfoque.
Y a nuestra gente le entusiasma tomar la prueba – no más
aprehensión.”
- -Patrick
Adams, autoridad de Brazos River |
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| Los
reportes de evaluación presentan información acerca
del líder del equipo y de los miembros del mismo, que ayuda
a mejorar el equilibrio, la efectividad y el desempeño y a
eliminar las barreras para el óptimo éxito del equipo. |
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| Evaluación
de las Características de cada Miembro |
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| Profiles
Team AnalysisTM describe las características de cada miembro
del equipo en estos doce Factores de Equipo claves:
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•
Control
• Serenidad
• Social
• Ser analítico
• Paciencia
• Orientación a resultados
• Orientación a la calidad
• Jugador de equipo
• Expectativa positiva
• Ambición
• Precisión
• Emociones |
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| Sycresi;
Distribuidor Autorizado Profiles en México.
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