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Instrumentos
de Evaluación de competencias laborales. |
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Idoneidad
para el Puesto – La llave para la Productividad y el Compromiso |
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| Profile
XTTM predice la idoneidad para el puesto y de manera precisa hace
corresponder a las personas con el trabajo que realizan, permitiéndole
identificar y ubicar a los más destacados en cada puesto. |
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Los
estudios muestran que la idoneidad para el puesto
mejora el compromiso y la satisfacción en el trabajo,
lo cual redunda en un incremento en la productividad.
Disminuyendo así los factores negativos como el estrés,
la tensión, los conflictos y la costosa rotación
de personal. |
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| Valiosos
Reportes Informativos. |
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Los
empleadores pueden descargar cualquiera de los reportes de Profile
XTTM o todos, sin costo adicional: |
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Siendo
una evaluación de la "persona total"
con una gran cantidad de aplicaciones, Profile XTTM se utiliza para
el desarrollo de la selección, la orientación,
la capacitación, la promoción, la dirección,
la planeación de las sucesiones y la descripción de
puestos. Mide las cualidades relacionadas con el puesto
que hacen que una persona sea productiva — Su estilo de pensamiento
y razonamiento, sus rasgos de conducta e intereses ocupacionales.
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Reporte
Individual - Describe los atributos individuales y aporta
una visión en perspectiva para mejorar el desempeño
en el trabajo. |
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Reporte
de Colocación – Se usa para identificar
la idoneidad para el puesto, el reporte proporciona
el porcentaje de correspondencia del candidato con los
más destacados en la compañía,
así como una evaluación del estilo de
pensamiento, rasgos de conducta e intereses ocupacionales.
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Reporte
de Planeación de la Sucesión — Compara
a los empleados con cada uno de los puestos de la compañía
e indica dónde existe una buena correspondencia
con el puesto. |
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Reporte
de Correspondencia de Candidatos – Compara los
atributos de los candidatos con su patrón de
correspondencia con el puesto y muestra cuál
de ellos cuenta con el mayor porcentaje de correspondencia.
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Reporte
de Coaching – Guía a los gerentes para
apoyar a los empleados a desarrollar mejores hábitos
de trabajo – contiene sugerencias para mejorar
el desempeño del empleado. |
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Reporte
de Análisis del Puesto – Describe al tipo
de persona que tiene las cualidades y características
necesarias para ser adecuado para un puesto en particular. |
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Reporte
Resumen – Instantáneas con la información
esencial sobre los empleados y los candidatos al empleo.
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Reporte
gráfico – Una representación visual
de los datos de correspondencia con el empleo. |
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ProfiIe
XTTM permite que usted cree patrones de correspondencia
con el trabajo, al revisar las características de los empleados
que han demostrado éxito en un puesto en particular. Los
patrones del perfil de puesto de correspondencia
con el trabajo resultante, pueden usarse como base para evaluar
a los solicitantes y ayudarles a predecir su éxito
en un puesto. |
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Profile
XTTM se administra convenientemente vía Internet
sin necesidad de un administrador o supervisor. La evaluación
requiere de aproximadamente una hora del tiempo de su empleado o
candidato. Los resultados están disponibles de inmediato
y pueden ser compartidos con quienes toman las decisiones en su
empresa en cualquier parte del mundo. |
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Profile XTTM cumple con los lineamientos establecidos
por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
(EEOC) y el Departamento del Trabajo (DOL), así como por
la Ley de Incapacidades (ADA) y la Ley de Derechos Civiles. Diseñada
para relacionarse específicamente con el puesto, ha sido
validada conforme a los Estándares de la Asociación
Psicológica Americana, Profile XTTM está confirmada
por su imparcialidad en cuando a la edad, género y raza y
mide únicamente aquellos factores relevantes para la selección
de las mejores personas que se ajusten a los requerimientos de los
puestos específicos. |
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| Sycresi;
Distribuidor Autorizado Profiles en México.
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