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| Dada
la descripción de un conflicto específico,
al término del diplomado, el participante será
capaz de establecer un plan de acción claro para
su abordaje con ética, responsabilidad y orden,
empleando técnicas de mediación y/o negociación. |
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| 1.
Metodología para la identificación
de los componentes básicos del conflicto. |
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| Objetivo
particular. |
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| Al
concluir el módulo 1, el participante
será capaz de aplicar, con precisión, la
metodología para la identificación de los
componentes básicos del conflicto. |
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2.
Metodología para el análisis del
conflicto.
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| Objetivo
particular. |
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| Al
concluir el módulo 2, el participante
será capaz de aplicar, con agilidad, la metodología
para el análisis del conflicto. |
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3.
Metodología para la mediación de
un conflicto.
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| Objetivo
particular. |
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| Al
concluir el módulo 3, el participante
aplicará en actividad grupal, con orden, empleando
la técnica del Roll Playing, la metodología
para la mediación de un conflicto. |
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| 4.
Metodología para la negociación
de un conflicto. |
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| Objetivo
particular |
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| Al
concluir el módulo 4, el participante
aplicará en actividad grupal, con orden, empleando
la técnica del Roll Playing, la metodología
para la negociación de un conflicto. |
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| 5.
Taller de Diseño de un Plan de Acción. |
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| Objetivo
particular |
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| Ante
un conflicto real, al concluir el módulo 5,
el participante será capaz de diseñar, con
ética, orden y responsabilidad, un plan de acción
para su abordaje empleando técnicas de mediación
y/o negociación. |
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Duración
del Diplomado
80 horas
20 sesiones semanales de 4 horas c/u
5 meses aproximadamente
Atención
especializada a Grupos Cerrados |
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